Marnix Academie
Betrokken en bevlogen medewerkers De wereld van het onderwijs verandert snel. Het lerarentekort groeit en technologie speelt een steeds grotere rol. De Marnix Academie wil niet alleen leraren opleiden, maar hen ook blijven professionaliseren tot betrokken en bevlogen onderwijsprofessionals. Het HR-team heeft hierin een cruciale rol: zij zorgen voor een inspirerende werk- en leeromgeving. Om hun medewerkers beter te ondersteunen, wilde het HR-team professionaliseren, met een duidelijke visie en strategie, minder ad hoc werk en een stevigere positie binnen de organisatie. Maar hoe zet je als team samen die stap vooruit? Expertises employee experience employee journey HR strategie Opdrachtgever Marnix Academie Marnix_ContinueDialoog Marnix-hr-tafelkaart Wat hebben we gedaan? Wij hielpen het HR-team van de Marnix Academie met een professionaliseringsslag en diverse HR-projecten. We schreven een HR-visie en strategie in lijn met de strategische kores en introduceerden we een nieuw HR-servicemodel. Digitalisering en automatisering maakten processen daarnaast efficiënter. We ontwikkelden een nieuw, generiek functiehuis en zorgden voor een upgrade van performance management: de continue dialoog. Op de agenda staan nog een nieuw HR-systeem, vitaliteitsbeleid en jaarkalender en ontwikkelprogramma voor medewerkers. Wat was de impact? Het vernieuwde functiehuis zorgt voor duidelijke rollen en verantwoordelijkheden. De continue dialoog stimuleert eigenaarschap bij medewerkers en een open feedbackcultuur. Digitalisering en automatisering verlichtten operationele taken. Het HR-team heeft een stevigere positie binnen de organisatie en draagt actief bij aan de werk- en leeromgeving. Medewerkers ervaren een professioneler en toekomstgericht HR-beleid. Wil jouw organisatie ook een toekomstbestendig HR-team dat impact maakt? Neem contact met ons op en ontdek wat wij kunnen betekenen! Marnix_ContinueDialoog_visual Marnix_DriePijlers
