- Wil jij organisaties helpen om hun HR-wereld op te schudden en te vernieuwen?
- Houd jij van schakelen tussen strategie, beleid en realisatie?
- Krijg jij energie van werken aan thema’s als leiderschap, cultuur en vitaliteit?
- Heb jij meters gemaakt in het HR-vak en ben je toe aan een volgende stap?
Dan is het tijd om jouw carrière op te schudden!
Jij maakt verandering!
Zo maak jij impact:
- Jij werkt aan verandering binnen organisaties en begeleidt HR- en veranderprojecten op strategisch en tactisch niveau, denk aan een nieuwe organisatiestructuur, reorganisatie, nieuwe manier van werken of systeem.
- Jij ontwikkelt en vernieuwt HR-strategieën, beleid en processen die organisaties toekomstbestendig maken.
- Jij werkt aan thema’s zoals leiderschap, performance development, employee experience, diversiteit & inclusie en duurzame inzetbaarheid.
- Jij neemt medewerkers mee in een verandering met aansprekende en passende veranderinterventies en communicatie, in samenwerking met Opschudders-collega’s van communicatie, ontwikkeling en design: wat je ook bedenkt, we kunnen het zelf maken.
- Jij levert samen met collega-Opschudders het beste resultaat voor onze mooie opdrachtgevers en draagt actief bij aan de groei van onze proposities en kennis.
- Je onderhoudt jouw eigen netwerk en draagt bij aan het verwerven van nieuwe opdrachten die passen bij onze proposities.
Dit breng je mee:
- Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in het HR-vakgebied, een achtergrond bij een consultancy- of veranderbureau en academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt je ervaring onder andere opgedaan in de publieke sector, bijvoorbeeld bij een provincie, gemeente of uitvoeringsorganisatie van de overheid.
- Je bent verantwoordelijk geweest voor de complete HR- en verandertrajecten.
- Je ben gecertificeerd in DISC en/of Insights of enthousiast om dit op korte termijn te halen.
- Je krijgt energie van het uitvoeren van programma’s of projecten bij meerdere opdrachtgevers tegelijkertijd.
- Jij snapt hoe organisaties werken en schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus: van CvB en OR tot (midden-)management en medewerkers.
- Jouw commerciële vaardigheden zijn goed ontwikkeld, je weet (potentiële) opdrachtgevers te boeien en aan je te verbinden.
- Je vindt het leuk om je collega’s te verrijken met jouw kennis, expertise en netwerk en ook weer van hen te leren.
- Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en energiek.
- Met jouw overtuigingskracht en resultaatgerichtheid krijg je alles voor elkaar.
- Je bent bereid om op verschillende locaties te werken als dat nodig is.
Wat wij bieden:
Impactvolle opdrachten bij organisaties die écht willen veranderen.
Afwisseling in werkzaamheden, geen dag is hetzelfde.
Alle ruimte voor jouw ambities, met veel verantwoordelijkheid, heldere beloningsstructuur en doorgroeimogelijkheden.
Hybride en activiteitgericht werken in een creatieve en inspirerende werkomgeving op dé scale-up campus van Utrecht.
Aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei, met ons blended ontwikkelprogramma IMPACT, met o.a. ontwikkeldagen, on-the-job coaching en persoonlijk ontwikkelbudget.
Een salaris van €4.500 - €6.000 o.b.v. 40 uur (incl. pensioenbijdrage van 4%, exclusief 8% vakantiegeld en optie tot deelname aan Bright pensioen).
25 vakantiedagen en 1 geluksdag (o.b.v. 40-urige werkweek) en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen, telefoon of vergoeding van telefoonkosten en reiskostenvergoeding.
Een fijne cultuur waarin we successen vieren, met regelmatige teamuitjes georganiseerd door onze Fun fixers.
Het sollicitatieproces
Ben jij onze
nieuwe Opschudder?
Solliciteer snel!
Stuur je cv en motivatie via ons sollicitatieformulier.
Bij vragen kun je contact opnemen via komwerken@opschudders.nl.
Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Daarnaast kan er om referenties worden gevraagd.