Medewerkers in beweging
Communicatie- en activatiestrategie
We creëren bewustwording rondom nut en noodzaak. We inspireren en activeren zodat medewerkers intrinsiek gemotiveerd raken om te participeren. We zorgen voor interne communicatie en verandercommunicatie, online en offline – in een perfecte blend.
Wanneer deze strategieën goed op elkaar aansluiten, ontstaat er synergie, betrokkenheid en energie: medewerkers begrijpen de boodschap, willen bijdragen omdat ze zich aangesproken voelen en kunnen dit ook doordat ze de juiste middelen en handvatten krijgen. Dit leidt tot meer draagvlak, snellere implementatie van veranderingen en een organisatie waarin plannen niet alleen bedacht, maar ook écht gerealiseerd worden.
Door strategisch te communiceren en te activeren, zorg je ervoor dat ideeën gaan leven en mensen samen bouwen aan succes.
- Begrijpen medewerkers wat de boodschap is en waarom ze in beweging moeten komen.
- Willen medewerkers meebewegen omdat ze zich aangesproken voelen.
- Kunnen medewerkers op de juiste manier handelen omdat ze hiervoor de juiste middelen en kennis hebben.
Onze aanpak is doelgericht, onderscheidend en doeltreffend. In vijf stappen – van analyse tot vooruitgang – combineren we strategie, creativiteit en uitvoering voor echte verandering. Door continu te meten en bij te sturen, zorgen we voor blijvend resultaat.
- Organisatieanalyse
- Doelgroepanalyse
- Gapanalyse van A naar B
- Doelen en scope
- 0-meting
- Communicatie- en activatiestrategie
- Conceptontwikkeling, compelling story en design
- Programma-ontwerp
- Ontwikkelen middelen
- Ontwikkelen interventies
- Contentcreatie
- Implementatie middelen
- Uitvoering interventies
- 1-meting
- Evaluatie en aanscherping
